เชื่อว่าช่วงโควิดระบาด 2 ปีมานี้หลาย ๆ องค์กรมีการรับมือและปรับตัวการทำงานกันอย่างมาก อย่างแบไต๋เองก็ให้พนักงาน Work Form Home แบบเต็มรูปแบบ เพื่อลดความเสี่ยงจากการสัมผัสโควิด-19 แน่นอนว่าพนักงานปลอดภัยมากขึ้น แต่ก็ได้รับฟีดแบ็กจากพนักงานกลับมา บางคนประสิทธิภาพการทำงานลดลง หมดไฟ รู้สึกซึม ๆ เพราะไม่ได้เจอผู้คน หมดพลัง แบไต๋ไปเจอโซลูชันหนึ่งเมื่อปลายปีที่แล้ว Boost Up เป็นตัวเลือกในการสร้างพลังให้กับคนในองค์กรได้เป็นอย่างดี Boost Up เป็นรูปแบบ Virtual Event ที่ให้พนักงานมาเจอกันผ่านแพลตฟอร์มประชุมออนไลน์ เดิมทีองค์กรเรามีการประชุมผ่าน Zoom ทุก ๆ เดือน เพื่อเป็นการใกล้ชิดกันของคนในองค์กร สิ่งที่น่าเบื่อบางครั้งขาดความสนุกสนานและการพูดคุยกันที่ไม่ได้ใกล้ชิดแบบเดิม ขาดปฏิสัมพันธ์ Boost Up เข้ามาเติมพลังได้ดีในส่วนนี้เพราะมีกิจกรรมให้ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมราวกับจัดอยู่ในฮอล์ขนาดใหญ่ ซึ่งที่ผ่านมาแบไต๋ได้ทดลองใช้ในส่วนของ Boost up team building แล้วโดยกิจกรรมส่วนใหญ่เน้นที่ความสนุก กระตุ้นความสัมพันธ์กับคนในองค์กรได้ดี เราไปดูกันดีกว่าว่ามีกี่โซลูชันและแต่ละอันมีความน่าสนใจอะไรบ้าง Boost Up ในส่วนแรก Boost Up โซลูชันปลุกพลัง ปลุกไฟ ในการทํางานของพนักงานในองค์กรให้ ตื่นตัวอย่างมีความสุขตื่นเต้นกับทุกภารกิจที่จะได้รับ ตื่นพร้อมสําหรับการสร้างสรรค์เพื่อองค์กร เน้นที่ตัวบุคคลและทีม แล้วเชื่อมความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน เพื่อยกระดับองค์กร ซึ่ง Boost Up ได้แบ่งเป็น 3 พาร์ตด้วยกันประกอบด้วย REFRESH YOURSELF การกลับมาเชื่อมโยงกับศักยภาพในตัวเอง การเติมพลังให้ตัวเอง RECHARGE YOUR SKILLS การค้นพบศักยภาพในตัวเอง การค้นพบเห็นศักยภาพของทีม เสริมทักษะเพิ่มความมั่นใจให้ตัวเอง RECONNECT YOUR TEAM
The post แบไต๋ Boost Up Virtual Event โซลูชันพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อยกระดับองค์กร appeared first on #beartai.
เชื่อว่าช่วงโควิดระบาด 2 ปีมานี้หลาย ๆ องค์กรมีการรับมือและปรับตัวการทำงานกันอย่างมาก อย่างแบไต๋เองก็ให้พนักงาน Work Form Home แบบเต็มรูปแบบ เพื่อลดความเสี่ยงจากการสัมผัสโควิด-19 แน่นอนว่าพนักงานปลอดภัยมากขึ้น แต่ก็ได้รับฟีดแบ็กจากพนักงานกลับมา บางคนประสิทธิภาพการทำงานลดลง หมดไฟ รู้สึกซึม ๆ เพราะไม่ได้เจอผู้คน หมดพลัง แบไต๋ไปเจอโซลูชันหนึ่งเมื่อปลายปีที่แล้ว Boost Up เป็นตัวเลือกในการสร้างพลังให้กับคนในองค์กรได้เป็นอย่างดี
Boost Up เป็นรูปแบบ Virtual Event ที่ให้พนักงานมาเจอกันผ่านแพลตฟอร์มประชุมออนไลน์ เดิมทีองค์กรเรามีการประชุมผ่าน Zoom ทุก ๆ เดือน เพื่อเป็นการใกล้ชิดกันของคนในองค์กร สิ่งที่น่าเบื่อบางครั้งขาดความสนุกสนานและการพูดคุยกันที่ไม่ได้ใกล้ชิดแบบเดิม ขาดปฏิสัมพันธ์ Boost Up เข้ามาเติมพลังได้ดีในส่วนนี้เพราะมีกิจกรรมให้ทุกคนสามารถมีส่วนร่วมราวกับจัดอยู่ในฮอล์ขนาดใหญ่ ซึ่งที่ผ่านมาแบไต๋ได้ทดลองใช้ในส่วนของ Boost up team building แล้วโดยกิจกรรมส่วนใหญ่เน้นที่ความสนุก กระตุ้นความสัมพันธ์กับคนในองค์กรได้ดี เราไปดูกันดีกว่าว่ามีกี่โซลูชันและแต่ละอันมีความน่าสนใจอะไรบ้าง
Boost Up
ในส่วนแรก Boost Up โซลูชันปลุกพลัง ปลุกไฟ ในการทํางานของพนักงานในองค์กรให้ ตื่นตัวอย่างมีความสุข
ตื่นเต้นกับทุกภารกิจที่จะได้รับ ตื่นพร้อมสําหรับการสร้างสรรค์เพื่อองค์กร เน้นที่ตัวบุคคลและทีม แล้วเชื่อมความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน เพื่อยกระดับองค์กร
ซึ่ง Boost Up ได้แบ่งเป็น 3 พาร์ตด้วยกันประกอบด้วย
REFRESH YOURSELF
การกลับมาเชื่อมโยงกับศักยภาพในตัวเองการเติมพลังให้ตัวเอง
RECHARGE YOUR SKILLS
การค้นพบศักยภาพในตัวเองการค้นพบเห็นศักยภาพของทีมเสริมทักษะเพิ่มความมั่นใจให้ตัวเอง
RECONNECT YOUR TEAM
การเชื่อมกับทีมการสร้างพลังในทีมสร้างเป้าหมายที่ชัดเจนร่วมกัน
ในส่วนนี้ข้อดีคือทำให้ทีมกลับมาเชื่อมโยงกันมากขึ้น เน้นการสร้างพลังในตัวบุคคลและทีม พอตัวบุคคลได้รับพลังและมีความมั่นใจมากขึ้นทีมก็จะแข่งแกร่งและไปในทิศทางเดียวกันได้ง่ายขึ้น พอเชื่อมโยงทุกคนในทีมให้เข้ากันมองถึงเป้าหมายความสำเร็จเดียวกันแน่นอนว่าผลสำเร็จอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม
BOOST UP X
ในส่วนที่สอง BOOST UP X เป็นการพัฒนาตัวบุคคล โดยรวมกระบวนการที่มุ่งจะเปลี่ยนแปลงวิธีการทํางาน ความรู้ความสามารถ ทักษะและ ทัศนคติของบุคลากรให้เป็นไปทางที่ดีขึ้นเพื่อให้บุคลากรที่ได้รับการพัฒนาแล้วนั้นปฏิบัติงานได้ผลตามวัตถุประสงค์ ขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประกอบด้วย
10 BEHAVIORS 10 พฤติกรรมผู้นำแห่งอนาคต
อดีต
การฟังแบบตัดสินมาจากอดีตการมองแบบแบ่งแยกการทําเพื่อให้รอดการตัดสินใจไม่เด็ดขาดการพูดพร่าบ่นในสิ่งที่ไม่ต้องการการพูดไม่ตรงไปตรงมาความรู้สึกขัดสนจํากัดความคิดที่ตอบสนองความกลัวความเชื่อที่จํากัดกั้นอนาคตตัวตนที่จํากัดตายตัว
อนาคต
การฟังหาอนาคตการมองแบบเป็นหนึ่งเดียวกันการทําเพื่อเติมเต็มอนาคตการตัดสินใจเด็ดขาดการพูดเพื่อสร้างความแตกต่างการพูดตรงไปตรงมารู้สึกถึงความสมบูรณ์พูนล้นความคิดที่มาจากความสร้างสรรค์ความเชื่อที่อนาคตใหม่ปรากฎขึ้นตัวตนใหม่ที่เป็นอิสร
แล้วเราได้อะไรจากสิ่งนี้ ผลสรุปคือ ทำให้เราสามารถพูดด้วยความกล้าหาญ เปิดเผย และจริงใจ พอทุกคนกล้าพูดมากขึ้นผลลัพธ์ของการทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพสูงยิ่งขึ้น ลดอคติให้พังทลายแล้วรวมจุดแข็งของสมาชิกในทีมเข้าด้วยกันเสริมทีมให้แข่งแกร่ง ดึงพลังของแต่ละคนออกมาให้ได้มากที่สุดเพื่อยกระดับการทำงานให้ดีมากขึ้น พอคนในทีมเกิดความมุ่งมั่นความสําเร็จของคนในทีมก็จะเกิดขึ้นและมีแนวโน้มไปทางเดียวกัน
CORE VALUE AMBASSDOR
เป็นการรวมเครื่องมือทั้งหมดที่มี เพื่อพัฒนาคนให้ได้มากที่สุด ให้ทุกคนในองค์กรลงมือปฏิบัติจริง โดยนําค่านิยมหลักขององค์กร ไปเป็นหลักปฏิบัติในการทํางาน การบริการ ผ่านประสบการณ์จริง ให้เกิดภาพลักษณ์ที่สอดคล้องกับเจตนารมณ์ของทุก ๆ องค์กร ซึ่งโซลูชันนี้จัดทั้งหมด 5 ครั้ง ในระยะเวล 1 ปีซึ่งแบ่งเป็น
OPENING
ผู้บริหารกล่าวต้อนรับ พนักงาน และพูดถึง ROLE AND RESPONSIBILITY ที่พนักงาน ทุกคนต้องมี จากนั้นเข้าสู่กิจกรรมรู้จักศักยภาพของตนเอง ผ่านการ์ด 100 ศักยภาพจากคนทั่วโลก เพื่อให้เกิดความมั่นใจในความสามารถของตนเองรวมถึงรับรู้ศักยภาพของเพื่อนร่วมงานและภาพรวมศักยภาพของคนทั้งองค์กร ผ่านกิจกรรม
100 POTENTIAL – LIMITED EDITION – TOP POTENTIAL – ALL POTENTIAL
OPEN MINDOPEN HEARTOPEN WILL
ในส่วนนี้จะเป็นการเรียนรู้แนวคิดจากวิทยากรผู้มีชื่อเสียง ที่มีความโดดเด่นทางด้าน 1 ใน CORE VALUE ขององค์กร เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในกับพนักงานที่เข้าร่วมก่อน พร้อมรู้จักพฤติกรรมเสมือนจริง ที่เกิดจากตัวตนเสมือนจริง รับเครื่องมือในการสร้างพฤติกรรมใหม่ที่ก่อให้เกิดผลลัพธ์ ที่สามารถนําไปประยุกต์ใช้ได้ในทุก ๆ สถานการณ์ ในรูปแบบ ENTERTRAINING
CLOSING
นำเครื่องมือที่ได้รับ ไปใช้ในสถานการณ์จริง ๆ โดยมีการจัดตั้งกลุ่ม LINE เพื่อให้เกิดปฏิสัมพันธ์ระหว่าง Moderator กับพนักงาน และระหว่างพนักงานกับพนักงานพร้อมทั้งเป็นพื้นที่ของการแชร์ประสบการณ์ที่แต่ละคนได้นําเครื่องมือไปใช้ให้กับเพื่อนร่วมงานได้รับรู้และเป็นแรงบันดาลใจให้ทําต่อ
หลังจากจบกิจกรรมทั้งหมดแล้วจะมีการสรุปภาพรวมของเนื้อหาทั้งหมด เพื่อเป็นการเน้นย้าให้พนักงานได้เข้าใจ และนําไปใช้พร้อมอธิบายหลักการประเมินผลภายในองค์กร พร้อมรับ E-CERTIFICATE เพื่อเป็นการรับรองเข้าอบรมให้กับทุกคน เพื่อเป็นการแสดงถึงการ จบหลักสูตรอย่างเป็นทางการ
สรุป
Boost Up คือเทคโนโลยี Virtual สามารถเนรมิตรทุกอย่างได้ทันตา แน่นอนว่าพอเป็นโลกเสมือนจริงทำให้ทุคนใกล้ชิดกันมากยิ่งขึ้น แล้วเกิดการพัฒนาต่อยอดไปสู่การ Training ที่รวม Entertainment เข้าด้วยกันจึงเกิดเป็นความสนุกรูปแบบใหม่ฉีกกฏการเข้าอบรมพัฒนาตนเองแบบเมื่อก่อนแน่นอน ที่สำคัญตอบโจทย์ New Normal และ Next Normal อีกด้วย
สำหรับองค์กรไหนที่อยากเติมพลัง ปลุกไฟให้คนในองค์สามารถติดต่อได้ที่
LINE: @boostupbyf1 Facebook: https://bit.ly/3BpFjDo , https://bit.ly/31dUfbm Tel: 091-826-4545
The post แบไต๋ Boost Up Virtual Event โซลูชันพัฒนาทรัพยากรบุคคล เพื่อยกระดับองค์กร appeared first on #beartai.
Credit ข่าวจาก : www.beartai.com/