December 07, 2021
11 11 11 AM
OnePlus 6 และ 6T เตรียมรับอัปเดตใหม่แม้เปิดตัวมาแล้วกว่า 3 ปี
เกมใหม่ในโลก Sonic the Hedgehog ในชื่อ Frontiers อาจเปิดตัวเร็ว ๆ นี้
รวมรายชื่อแบรนด์สมาร์ตโฟนที่จะใช้ชิป Snapdragon 8 Gen 1
กองทัพสหรัฐฯ เข้ามามีบทบาทในการต่อกรกับการโจมตีทางไซเบอร์
Oculus Quest จะปรับโฉมใหม่เป็น Meta Quest
ขวัญชัย เพลย์ออฟหลุมเดียวจบ แชมป์วันเดย์ทัวร์ สนามวอเตอร์ฟอร์ดฯ – ข่าวกีฬา
กสทช. ร่วมกับ Huawei จัดงาน ‘Giga Thailand Broadband Forum’
รวมความคิดเห็นทั้งไทยและต่างประเทศ หลังจากดาบพิฆาตอสูรย่านเริงรมย์ฉายตอนแรก
27 ปี PlayStation 1 ความทรงจำวันวานที่หลายคนยังคิดถึง
Uncharted: Legacy of Thieves Collection จะไม่มีระบบการเล่น Multiplayer
ประกาศรอบฝึกซ้อมอย่างเป็นทางการและรอบคัดเลือก SINGHA-SAT Chiangrai Championship 2021 – ข่าวกีฬา
Xbox ชม The Legend of Zelda: Breath of the Wild ว่าเล่นแล้วรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน
บอสใหญ่ Marvel Studios ยืนยัน Charlie Cox จะมารับบท Daredevil อีกครั้ง ใน MCU
Mercedes-Benz เปิดตัว The new EQS ที่งาน Motor Expo 2021
รองประธาน PlayStation ถูกไล่ออก หลังจากถูกจับได้ว่านัดซื้อบริการเด็กชายอายุ 15 ปี
เจ้าของแอปเตรียมเฮ Apple จะเลิกหักเงินค่าบริการใน App Store
Bitcoin และเหรียญทางเลือกเริ่มฟื้นตัวในวันอาทิตย์หลังร่วงหนักในวันเสาร์
Clearview AI จะได้รับสิทธิบัตรเทคโนโลยี AI จดจำใบหน้าในสหรัฐฯ
21 ปี ShowNoLimit 21 Years Innovations
‘ ttb business one ’ โมบายแอปพลิเคชัน ระดับมืออาชีพสำหรับเอสเอ็มอีโดยเฉพาะ
Latest Post
OnePlus 6 และ 6T เตรียมรับอัปเดตใหม่แม้เปิดตัวมาแล้วกว่า 3 ปี เกมใหม่ในโลก Sonic the Hedgehog ในชื่อ Frontiers อาจเปิดตัวเร็ว ๆ นี้ รวมรายชื่อแบรนด์สมาร์ตโฟนที่จะใช้ชิป Snapdragon 8 Gen 1 กองทัพสหรัฐฯ เข้ามามีบทบาทในการต่อกรกับการโจมตีทางไซเบอร์ Oculus Quest จะปรับโฉมใหม่เป็น Meta Quest ขวัญชัย เพลย์ออฟหลุมเดียวจบ แชมป์วันเดย์ทัวร์ สนามวอเตอร์ฟอร์ดฯ – ข่าวกีฬา กสทช. ร่วมกับ Huawei จัดงาน ‘Giga Thailand Broadband Forum’ รวมความคิดเห็นทั้งไทยและต่างประเทศ หลังจากดาบพิฆาตอสูรย่านเริงรมย์ฉายตอนแรก 27 ปี PlayStation 1 ความทรงจำวันวานที่หลายคนยังคิดถึง Uncharted: Legacy of Thieves Collection จะไม่มีระบบการเล่น Multiplayer ประกาศรอบฝึกซ้อมอย่างเป็นทางการและรอบคัดเลือก SINGHA-SAT Chiangrai Championship 2021 – ข่าวกีฬา Xbox ชม The Legend of Zelda: Breath of the Wild ว่าเล่นแล้วรู้สึกเหมือนอยู่บ้าน บอสใหญ่ Marvel Studios ยืนยัน Charlie Cox จะมารับบท Daredevil อีกครั้ง ใน MCU Mercedes-Benz เปิดตัว The new EQS ที่งาน Motor Expo 2021 รองประธาน PlayStation ถูกไล่ออก หลังจากถูกจับได้ว่านัดซื้อบริการเด็กชายอายุ 15 ปี เจ้าของแอปเตรียมเฮ Apple จะเลิกหักเงินค่าบริการใน App Store Bitcoin และเหรียญทางเลือกเริ่มฟื้นตัวในวันอาทิตย์หลังร่วงหนักในวันเสาร์ Clearview AI จะได้รับสิทธิบัตรเทคโนโลยี AI จดจำใบหน้าในสหรัฐฯ 21 ปี ShowNoLimit 21 Years Innovations ‘ ttb business one ’ โมบายแอปพลิเคชัน ระดับมืออาชีพสำหรับเอสเอ็มอีโดยเฉพาะ
เพราะอะไร Elon Musk ถึงไล่เลขาที่ทำงานนาน 12 ปีออก หลังจากเธอขอขึ้นเงินเดือน

เพราะอะไร Elon Musk ถึงไล่เลขาที่ทำงานนาน 12 ปีออก หลังจากเธอขอขึ้นเงินเดือน

แมรี่ เบธ บราวน์ (Mary Beth Brown) มีโอกาสร่วมงานกับอีลอน มัสก์ (Elon Musk) ตั้งแต่ช่วงปี 2002 ที่บริษัท SpaceX และ Tesla โดยหน้าที่ของเธอคือจัดตารางการทำงานและประชุมของมัสก์ ติดต่อกับสื่อ และบางทีก็ช่วยมัสก์ตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ด้วย ตลอดช่วงเวลาที่ทำงานกับมัสก์ เธอต้องขับรถไปกลับทุกวันระหว่างลอสแอนเจลิสและซิลิคอนวัลเลย์ บางคืนก็ทำงานจนดึก บางครั้งเสาร์อาทิตย์ก็ต้องทำไม่เว้นด้วยเช่นเดียวกัน ในช่วงต้นของปี 2014 แมรี่ก็ตัดสินใจว่ามันถึงเวลาแล้วที่เธอจะขอขึ้นเงินเดือน จากหน้าที่งานและความทุ่มเทของเธอตลอดสิบสองปีที่ผ่านมา แต่ผลลัพธ์ที่ออกกลับไม่ได้เป็นไปอย่างที่เธอคาดหวัง นอกจากจะไม่ได้เงินเดือนเพิ่มแล้ว มัสก์ยังตัดสินใจปลดเธอออกจากตำแหน่งและยุติหน้าที่งานของเธอลงไปด้วย แอชลีย์ แวนซ์ (Ashlee Vance) เล่าเรื่องนี้ในหนังสือ ‘Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future’ เขาเขียนอธิบายบราวน์เอาไว้ว่า “บราวน์ หรืออีกชื่อที่ทุกคนเรียกเธอคือ เอ็มบี (MB) ได้กลายมาเป็นเลขาผู้ภักดีของมัสก์ เป็นความสัมพันธ์ที่คล้ายกับเวอร์ชันชีวิตจริงระหว่างโทนี สตาร์ก และเป็ปเปอร์ พอต วันไหนถ้ามัสก์ต้องทำงาน 20 ชั่วโมง บราวน์ก็ทำเหมือนกัน ตลอดหลายปีเธอเป็นคนหาอาหารมาให้มัสก์ จัดวันเวลาการประชุม จัดเวลาสำหรับลูก ๆ ของเขา เลือกเสื้อผ้าให้ใส่ จัดการกับสื่อต่าง ๆ และถ้าจำเป็นก็จะไปดึงตัวมัสก์ออกมาจากการประชุมเพื่อให้ตารางงานของเขาไม่ให้ล้มระเนระนาด กลายเป็นว่าเธอเหมือนเป็นสะพานระหว่างมัสก์และเรื่องต่าง ๆ เป็นพนักงานที่มีคุณค่าของบริษัทเลยทีเดียว” แวนซ์ อธิบายต่อด้วยว่าช่วงเวลาที่บราวน์อยู่กับ SpaceX นั้นถือว่าสำคัญมาก เธอเป็นคนที่ลงรายละเอียดทุกอย่างและช่วยจัดสมดุลให้กับออฟฟิศ รวมถึงเรื่องวัฒนธรรมองค์กรด้วย
The post เพราะอะไร Elon Musk ถึงไล่เลขาที่ทำงานนาน 12 ปีออก หลังจากเธอขอขึ้นเงินเดือน appeared first on #beartai.

แมรี่ เบธ บราวน์ (Mary Beth Brown) มีโอกาสร่วมงานกับอีลอน มัสก์ (Elon Musk) ตั้งแต่ช่วงปี 2002 ที่บริษัท SpaceX และ Tesla โดยหน้าที่ของเธอคือจัดตารางการทำงานและประชุมของมัสก์ ติดต่อกับสื่อ และบางทีก็ช่วยมัสก์ตัดสินใจเรื่องต่าง ๆ ด้วย

ตลอดช่วงเวลาที่ทำงานกับมัสก์ เธอต้องขับรถไปกลับทุกวันระหว่างลอสแอนเจลิสและซิลิคอนวัลเลย์ บางคืนก็ทำงานจนดึก บางครั้งเสาร์อาทิตย์ก็ต้องทำไม่เว้นด้วยเช่นเดียวกัน

ในช่วงต้นของปี 2014 แมรี่ก็ตัดสินใจว่ามันถึงเวลาแล้วที่เธอจะขอขึ้นเงินเดือน จากหน้าที่งานและความทุ่มเทของเธอตลอดสิบสองปีที่ผ่านมา แต่ผลลัพธ์ที่ออกกลับไม่ได้เป็นไปอย่างที่เธอคาดหวัง นอกจากจะไม่ได้เงินเดือนเพิ่มแล้ว มัสก์ยังตัดสินใจปลดเธอออกจากตำแหน่งและยุติหน้าที่งานของเธอลงไปด้วย

แอชลีย์ แวนซ์ (Ashlee Vance) เล่าเรื่องนี้ในหนังสือ ‘Elon Musk: Tesla, SpaceX, and the Quest for a Fantastic Future’ เขาเขียนอธิบายบราวน์เอาไว้ว่า “บราวน์ หรืออีกชื่อที่ทุกคนเรียกเธอคือ เอ็มบี (MB) ได้กลายมาเป็นเลขาผู้ภักดีของมัสก์ เป็นความสัมพันธ์ที่คล้ายกับเวอร์ชันชีวิตจริงระหว่างโทนี สตาร์ก และเป็ปเปอร์ พอต วันไหนถ้ามัสก์ต้องทำงาน 20 ชั่วโมง บราวน์ก็ทำเหมือนกัน ตลอดหลายปีเธอเป็นคนหาอาหารมาให้มัสก์ จัดวันเวลาการประชุม จัดเวลาสำหรับลูก ๆ ของเขา เลือกเสื้อผ้าให้ใส่ จัดการกับสื่อต่าง ๆ และถ้าจำเป็นก็จะไปดึงตัวมัสก์ออกมาจากการประชุมเพื่อให้ตารางงานของเขาไม่ให้ล้มระเนระนาด กลายเป็นว่าเธอเหมือนเป็นสะพานระหว่างมัสก์และเรื่องต่าง ๆ เป็นพนักงานที่มีคุณค่าของบริษัทเลยทีเดียว”

แวนซ์ อธิบายต่อด้วยว่าช่วงเวลาที่บราวน์อยู่กับ SpaceX นั้นถือว่าสำคัญมาก เธอเป็นคนที่ลงรายละเอียดทุกอย่างและช่วยจัดสมดุลให้กับออฟฟิศ รวมถึงเรื่องวัฒนธรรมองค์กรด้วย

อยู่มาวันหนึ่งบราวน์ก็เข้าไปคุยกับมัสก์เรื่องขอขึ้นเงินเดือน ที่จริงแล้วถ้าให้ลงในรายละเอียดให้ชัดเจน เธอขอเงินเดือนในระดับที่เทียบเท่ากับผู้บริหารระดับสูงของ SpaceX เลยทีเดียว

สิ่งที่มัสก์ตอบกลับก็คือว่า เขาให้บราวน์นั้นลองหยุดงานสักสองสามอาทิตย์เพื่อสำรวจว่าความรับผิดชอบของเธอนั้นยากขนาดไหน และตัวมัสก์เองก็อยากรู้ด้วยว่าสำหรับเขาแล้วบราวน์นั้นสำคัญมากแค่ไหนด้วย

บราวน์ตกลงหยุดงานสองอาทิตย์ และมัสก์ก็ทำงานทุกอย่างของบราวน์แทน

เวลาผ่านไปสองอาทิตย์ บราวน์กลับมาที่ออฟฟิศ แต่ครั้งนี้มัสก์กลับบอกว่าเขาไม่จำเป็นต้องมีเธออีกต่อไป ซึ่งสำหรับบราวน์แล้วถือว่าเป็นเรื่องที่น่าตกใจมาก เพราะการขอเงินเดือนเพิ่มถึงขึ้นต้องไล่เธอออกเลยเหรอ?

ในหนังสือแวนซ์เขียนเล่าถึงเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นอย่างกระทันหันนี้ว่ามันกระทบกับพนักงานทั้งของ SpaceX และ Tesla ซึ่งก็มันก็ยืนยันเรื่องเล่าเกี่ยวกับความดื้อรั้นอันโหดร้ายและไม่เห็นอกเห็นใจคนอื่นของมัสก์ด้วย มัสก์อ้างว่าเขาเสนองานอื่นให้กับบราวน์ด้วยค่าจ้างเท่าเดิม แต่เธอปฏิเสธและตัดสินใจออกจากบริษัทไป

คำถามคือว่า แล้วทำไมมัสก์ถึงต้องไล่เลขาที่ทำงานด้วยกันมาสิบกว่าปี ทำทุกอย่างดีมาตลอด ทุ่มเทมาโดยตลอดออกด้วยล่ะ? มันเกี่ยวกับแค่เรื่องเงินจริง ๆ หรือ? หรือบางทีบราวน์ตัดสินมัสก์ผิดไปแม้จะทำงานให้เขามายาวนานมากแล้วก็ตาม?

ในมุมของบราวน์ เธอมั่นใจมากว่าสิ่งที่เธอมอบให้บริษัทนั้นมีคุณค่ามหาศาล เพราะฉะนั้นเธอจึงอยากให้มัสก์เห็นเธอเป็นส่วนหนึ่งของคนที่มีความสำคัญของบริษัทเช่นกัน

ซึ่งตรงนี้เองที่เธอตัดสินใจพลาดไป เพราะสำหรับมัสก์แล้วเขามองจากมุมสิ่งที่เกิดขึ้น ณ เวลานั้น และไม่ได้มองถึงสิ่งที่เกิดขึ้นมาแล้วหรืออดีตที่บราวน์เคยทำมาก่อน เพราะฉะนั้นช่วงเวลาสองอาทิตย์ที่มัสก์ได้ลองทำงานของบราวน์แทนแล้วทุกอย่างก็ไม่ได้เป็นปัญหาอะไร จึงกลายเป็นว่าสำหรับมัสก์แล้วการเสียบราวน์ไปก็ไม่ได้สร้างความเสียหายอะไร พูดอีกอย่างหนึ่งก็คือสำหรับมัสก์แล้วบราวน์ถูกแทนที่ได้นั่นเอง

ในบทความจากเว็บไซต์ theladders.com ก็กล่าวในประเด็นที่คล้ายกันว่า “ถ้าคุณเห็นด้วยกับการตัดสินใจของมัสก์ที่ไล่เลขาของเขาออกจากงาน มันสอนเรื่องหนึ่งที่สำคัญมาก ๆ เลยคือการทำให้ตัวเองนั้นไม่สามารถมีใครทดแทนได้ให้มากที่สุด ก่อนที่จะไปขอขึ้นเงินเดือน แต่ถ้าคุณเห็นด้วยกับบราวน์ มันก็เป็นบทเรียนอีกเช่นกันว่าอย่าทำงานที่ไหนที่เขาไม่เห็นคุณค่าหรือจ่ายไม่คุ้มค่าเป็นเวลานานเกินไป”

แต่ถึงยังไงก็ตามภายหลังมัสก์ออกมาปฏิเสธเรื่องนี้แล้วบอกว่ามันไม่จริงเลย เขาทวีตว่า “แมรี่ เบธ เป็นเลขาที่ยอดเยี่ยมมาเกินสิบปี แต่ว่าบริษัทเราเติบโตมากและตำแหน่งนั้นต้องการผู้เชี่ยวชาญหลายคนมากกว่าแค่คนที่ทำทุกอย่างได้คนเดียว”

สำหรับเราที่อยู่ด้านนอก เราไม่มีทางรู้หรอกว่าเหตุผลจริง ๆ แล้วที่บราวน์ถูกปลดออกจากตำแหน่งนั้นแท้จริงเป็นยังไงกันแน่ แต่บทเรียนหนึ่งที่มีคุณค่ากับเรื่องนี้คือหน้าที่และตำแหน่งงานนั้นเป็นเรื่องที่ควรใส่ใจ ไม่ว่าจะทำงานหนักขนาดไหน หรือใกล้ชิดกับฝ่ายบริหาร หรือทำงานมายาวนานกี่ปี ตราบใดที่งานของคุณหรือหน้าที่ของคุณนั้นสามารถถูกทดแทนโดยคนอื่นได้ มันก็อาจจะเกิดขึ้นได้ มันเป็นความจริงและนั้นคือโลกของการทำงานที่ต้องเตรียมตัวรับมือ

และแน่นอนว่าก่อนที่จะขอขึ้นเงินเดือน อย่าลืมสำรวจตัวเองก่อนว่ามีเหตุผลอะไรที่คุณควรได้ผลตอบแทนที่มากขึ้นจากความรับผิดชอบที่คุณมีอยู่ ถ้ามันมีเหตุผลแล้วบริษัทไม่ให้หรือต้องตกงานเหมือนบราวน์ มันก็อาจจะดีกว่าถ้าคุณได้งานใหม่ที่เหมาะสมและรายได้ที่ควรได้ด้วย

อ้างอิง 1 อ้างอิง 2
อ้างอิง 3 อ้างอิง 4

The post เพราะอะไร Elon Musk ถึงไล่เลขาที่ทำงานนาน 12 ปีออก หลังจากเธอขอขึ้นเงินเดือน appeared first on #beartai.

Credit ข่าวจาก : www.beartai.com/

Leave a Reply

Drived by WordPress

Links : | |

All rights reserved © Social Multiculious Forum Live News Theme by Seos Themes

Social Multiculious Forum View Stats